微软CEO称女性不应要求加薪 随即后悔称自己“完全错误”

2014年10月11日15:36:00微软CEO称女性不应要求加薪 随即后悔称自己“完全错误”已关闭评论 54

周四,在亚利桑那州菲尼克斯出席技术界会议时,微软首席执行长萨蒂亚·纳德拉(Satya Nadella)建议,科技行业的女性不应该要求加薪,而是要相信“体制”会给自己公正待遇。此番言论招致了大量批评。

这次会议为期三天,是全球技术行业女性工作者的最大规模聚会。

纳德拉说:“要了解并对这套体制有信心,随着你的坚持,这套体制真的会给你合理的加薪。”

“因为这是善缘,”纳德拉补充说,“迟早会有回报,因为有人终归会知道这才是可信任的那种人。”

他的这一言论立即遭到哈维·马德学院院长、微软董事会成员玛丽亚·克拉韦(Maria Klawe)的反驳。克拉韦说,纳德拉的观点“是我们之间为数不多的分歧之一”。

不过纳德拉迅速撤回了这一言论,在推特上发文道歉,称自己在关于女性要求加薪一事上没有表述清楚,“我们必须缩小男女薪酬差距,这样就不会因为偏见而需要加薪。”

微软官网上也随即贴出了纳德拉发给全体员工的邮件。“我完全错误地回答了那个问题,” 纳德拉在邮件中写到,“我认为男人和女人应该同工同酬……玛丽亚的建议是正确的。如果你认为自己值得升值加薪,就应该提出来。”

不过,也许这一回答正体现出了职场中一直存在的性别歧视现象。哈佛大学经济学家戈尔丁(Claudia Goldin)的一项研究表明,科技行业中,即便排除了教育、年龄、种族和工作时长等因素的干扰,女性的薪水只有男性的89%。

卫报》援引微软上周发布的数据称,该公司员工女性比例为29%,其中技术员、工程师以及管理层的女性员工只有17%。这一比例和其它大型科技公司今年发布的数据不相上下。

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